Hur ska man klä och förbereda sig inför jobbintervjun?

För somliga innebär augusti ”att sommaren är slut”. För en mängd andra är det en underbar nystart. Energi efter en härlig sommar och kanske början på en ny karriär? Vi ger några klädmässiga tips inför anställningsintervjun.

Kanske har du vetat om det redan sedan innan sommaren, eller kanske kom kallelsen till jobbintervjun som en härlig överraskning efter juli när företaget där du ansökt åter startade upp verksamheten för Q3 (tredje kvartalet, reds. Anm.)?

Nu sitter du kanske fullt upprymd och undrar vad du ska ha på dig under första intervjun? Första, för ja, många företag har en grundlig process där första fysiska mötet bara är just den första kontakten.

Några första riktlinjer
Först och främst några allmänna tankar om din approach. Håll det alltid verklighetsförankrat i största möjliga mån. Var fortfarande dig själv, även om du behöver bära en kostym trots att du kanske inte är van att göra det. Försök alltid hitta ett sätt att känna dig bekväm i kläderna du kommer att bära. Då, och bara då kommer du att utstråla den energi och det självförtroende som tar dig vidare till att få jobbet.

Mental notes to self inför intervjun:

• Gör lite research och försök ta reda på klädkulturen på företaget i fråga. Hur klär sig folk i olika situationer? Finns det en uttalad klädkod?

• Om du är osäker, är det alltid bättre att vara lite för uppklädd, än att vara lite för ledigt klädd.

• Försök att hålla det förankrat i vad du själv är van att bära, för att kunna känna dig naturligt avslappnad under intervjutillfället.

Kostym och slips?
Det är idag mycket få företag som förväntar sig att du ska bära kostym och slips. Är detta dock vad du tycker om att bära när du ger ditt första intryck och du anar att det inte helt kolliderar med företagskulturen hos arbetsgivaren, kan du gärna välja detta.

En grund som dock är nästintill helt säker vid de flesta situationer är vit eller ljusblå skjorta, med en eller två knappar uppknäppta i kragen, en marinblå kavaj och till denna enfärgade uddabyxor med bruna skor och skärp.


Känner du dig obekväm i kavaj, och tror att det är formellt nog utan är en marinblå v-ringad tröja med skjorta under ett gott alternativ. Du ser fortfarande komplett klädd ut. De flesta företag kommer även att acceptera jeans som en del i den vardagliga klädseln. Vid intervjutillfället kan det dock vara bra att lyfta formalitetsgraden till chinos, eller någon annan mer dressad uddabyxa. Hellre lite för formellt, än lite för ledigt, remember?

Skorna
Såvida det inte är ett mycket informellt företag med en avslappnad klädkultur, föreslår vi att du inte bär sneakers vid anställningsintervjun. Om du inte äger något annat i skoväg, är det nu troligtvis hög tid och ett gott tillfälle att du investerar i ett par bra skor av god kvalitet. Förslagsvis ett par bruna läderskor med snörning, vilka kommer att fungera såväl till vardags som vid viktigare möten.


Avslutningsvis, några ord på vägen baserade på erfarenhet av situationen. Det är naturligtvis vad du som person levererar vid intervjun som kommer att säkra jobbet åt dig. Låt kläderna du bär bli ett steg på den vägen. Företaget kommer sannolikt att leta efter någon som ”passar in i gänget” på arbetsplatsen och som verkligen kan lösa de uppgifter rollen innebär. I många fall handlar det dessutom också om personkemi mellan chefen som intervjuar och personen som söker tjänsten.

Någon chef kommer kanske att testa dig för att se hur du reagerar på och hanterar utmanade eller oväntade frågeställningar. Om du tappar fattningen, svarar ärligt och rakt, eller rent av ger en välvald replik i samma kaliber. Ta alltid tid på dig att tänka efter innan du svarar, om du behöver det. Det är inte speed-dating. Om du inte vet svaret på frågan, var ärlig.

En välavvägd mix av hur du presenterar dig själv visuellt och verbalt, kompetensmässigt men framförallt personlighetsmässigt är vad som kommer att ge dig jobbet, om du är den de söker.

Text: Mikael Vallin
Foto: Evelina Svantesson